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與國企共成長，我以奮斗赴山河

金達煤礦  趙國峰

時光的年輪碾過十五載春秋，當六月的風再次吹過滕州大地，我與國資企業(yè)辰龍集團的故事已鐫刻成歲月里的深深足跡。2010年，辰龍集團拓疆內(nèi)蒙古烏拉蓋河煤礦的號角吹響時，剛走出校門的我背著行囊踏上北去的列車，那時尚不知，這趟旅程會讓我與國企血脈相連，在時代浪潮中見證一場關(guān)于奮斗與成長的蛻變。

初入煤礦的歲月，恰逢行業(yè)寒冬。當露天礦的機械轟鳴聲漸漸低啞，改制的浪潮將我推向金達煤礦。從草原上的露天作業(yè)到井下巷道的標準化生產(chǎn)，從手持圖紙的青澀學(xué)徒到熟練掌握機電運輸技術(shù)的骨干，企業(yè)像大海般包容著每個“水滴”的成長——安全培訓(xùn)課堂上老師傅手把手教的巷道支護要領(lǐng)，技能比武中區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)打磨的操作細節(jié)，還有企業(yè)為職工搭建的“師帶徒”平臺，讓我在一次次下井實踐中淬煉出“零失誤”的專業(yè)底氣。

猶記初到金達煤礦運輸工區(qū)的清晨，礦區(qū)大道總是鋪滿晨光：綠化帶里的沙棘果掛著露珠，辦公樓前的標語“安全為天，生命至上”在陽光下醒目耀眼。區(qū)隊里，雷厲風行的區(qū)隊長總在班前會畫出“作戰(zhàn)圖”，把運輸任務(wù)分解到每個環(huán)節(jié)；經(jīng)驗豐富的老礦工總在交接班時多叮囑一句“皮帶運行前，加強隱患排查”。這種嚴要求、高標準的工作氛圍，讓我從“完成任務(wù)”到“精益求精”，更讓我明白：國企的發(fā)展不是單打獨斗，而是無數(shù)像螺絲釘一樣的職工，在各自崗位上擰成一股繩的力量。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句曾讓我心頭一緊的警示，如今成了刻在骨子里的動力。猶記煤炭價格低迷的那些年，職工宿舍里的嘆息聲、工資條上的數(shù)字曾讓人心慌。但當公司領(lǐng)導(dǎo)帶著市場調(diào)研報告連夜開會，當轉(zhuǎn)型方案從圖紙變?yōu)榫轮悄荛_采的設(shè)備轟鳴，我親眼看見集團公司如何以“運籌帷幄”的魄力扭轉(zhuǎn)乾坤——引進數(shù)字化調(diào)度系統(tǒng)、改造綠色礦山生態(tài)、提升職工技能培訓(xùn)投入，短短幾年，礦區(qū)面貌煥然一新：職工收入翻了番，智能化開采讓井下作業(yè)更安全，連食堂的飯菜都因“革新的春風”改進了口味。

2022年底的疫情，更讓我讀懂了國企的溫度與擔當。三百多名職工“宅”在礦區(qū)的日子里，有人把婚期推遲，有人隔著屏幕哄睡生病的孩子，卻沒人在生產(chǎn)任務(wù)前退縮。當企業(yè)連夜調(diào)運被褥、藥品送到宿舍，當黨員先鋒隊背著消毒箱走遍礦區(qū)每個角落，我突然理解了“家”的含義——企業(yè)是我們安身立命的職場，更是風雨同舟的港灣。那些在零下十幾度環(huán)境中檢修設(shè)備的身影，那些連續(xù)48小時堅守崗位的臉龐，都是對“愛崗敬業(yè)”最生動的注解。

“一滴水融入大海才不會干涸”，而我這顆螺絲釘，早已在企業(yè)這艘“航母”上找到了自己的坐標。如今的金達煤礦，智能化建設(shè)如火如荼地開展，真正實現(xiàn)智能化減人的工作目標，更是被評為國家一級標準化礦井，辦公室里你總能看到年輕職工攻關(guān)著運輸系統(tǒng)優(yōu)化項目。我常帶著新入職的同事參觀，指著智能化集控面板說：“看，這就是我們公司的‘硬實力’?！?/span>

十五年來，我見證國企從“傳統(tǒng)能源”向“綠色低碳”轉(zhuǎn)型的決心，見證它在保障能源安全、推動地方經(jīng)濟中起到的“頂梁柱”作用，更見證無數(shù)像區(qū)隊老班長那樣的職工，用一輩子的堅守詮釋“忠誠”二字?，F(xiàn)在的我，不僅是技術(shù)骨干，更是礦區(qū)“傳幫帶”的一員，把積累的經(jīng)驗寫成操作手冊，帶著班組攻克運輸效率提升難題——因為我知道，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，從來不是口號，而是每個職工把“小我”融入“大我”的實干。

站在六月的礦區(qū)，看著井架在藍天下矗立，聽著智能化設(shè)備的低鳴奏響發(fā)展序曲，我常想起那個初來乍到的自己。十五載光陰，國企予我以成長的土壤，我還之以奮斗的熱忱。當“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”的號角吹響，當“高質(zhì)量發(fā)展”的藍圖鋪展，我愿繼續(xù)做那顆最牢固的螺絲釘，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱——因為這里有我熱愛的“家”，有我追隨的“光”，更有我與國企共赴未來的無限可能。